Company
L’Association AFPJR, un acteur engagé et dynamique !
Depuis plus de 60 ans, l’AFPJR accompagne enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, en plaçant l’humain et l’innovation au cœur de ses actions. Forte de valeurs d’inclusion, de solidarité et de respect, l’association déploie des projets ambitieux pour favoriser l’autonomie et l’épanouissement de chacun.
Rejoindre l’AFPJR, c’est intégrer une structure en mouvement, où collaboration et engagement permettent de relever ensemble les défis de demain.
Le SESSAD est un service médico social constitué d’équipes pluridisciplinaires. Son action vise à apporter un suivi spécialisé aux enfants et adolescents en situation de handicap. Pour assurer un accompagnement global et cohérent, le service travaille en pleine coopération avec les familles, le milieu scolaire et les partenaires. L’inclusion est l’axe principal dans le cadre de l’accompagnement au SESSAD.
Depuis novembre 2023, le SESSAD de St Jeannet étend son action dans les zones blanches des Vallées de la Vésubie, la Tinée, du Var et de l’Estéron.
Le service itinérant du SESSAD est autorisé pour l’accompagnement de 12 jeunes dont 20 en file active.
Position
Sous l’autorité de la direction, vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement et l’accompagnement d’une équipe éducative de 12 professionnels. Membre de l’équipe de direction, vous participerez à l’application de la politique Associative et la mise en œuvre du projet d’établissement.
Vous aurez la charge de mener l’ensemble des actions en vue de l’ouverture du SESSAD des Vallées.
- Assurer le bon fonctionnement et l’accompagnement des équipes de professionnels
- Vous serez le garant de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets d’accompagnements des enfants, des adolescents,
- La coordination, l’encadrement, le management et l’animation des équipes éducatives et pluridisciplinaires placées sous votre responsabilité,
- L’organisation, le contrôle des plannings de travail,
- La coordination des relations avec les familles, tuteurs, et les divers partenaires.
Nos conditions :
- Localisation : Saint-Jeannet avec déplacement sur le département
- Poste à pourvoir dès maintenant
- CDI Temps plein
- Période d’essai de 4 mois
- Salaire selon grille conventionnelle CCN 15 mars 1966
- Statut cadre, Forfait jour non soumis à horaire collectif
- 18 jours de congés trimestriels, 23 jours supplémentaires de repos
Quelques avantages :
- Interventions d’ostéopathie et cellule de soutien psychologique prises en charge par l’Association,
- Mutuelle de base prise en charge par l’Association avec participation CSE,
- Surcomplémentaire santé en cas d’intervention chirurgicale prise en charge par l’Association,
- Forfait mobilité durable : indemnité kilométrique Vélo,
- Parking gratuit,
- Bons multi enseignes, aide monoparentale et autres avantages CSE,
- Restauration collective
- heures d’enfant malade payées par l’Association
Profile
Titulaire d’un titre de niveau II, avec une expérience confirmée dans la fonction (3 à 5 ans), vous êtes doté(e) d’une aisance dans le travail de partenariat, et dans la méthodologie de projets.
- Vous avez une bonne connaissance du secteur du handicap et des logiques de parcours,
- Vous faites preuve de rigueur, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation et faites preuve d’initiative,
- Vous avez la capacité à conduire des projets de développement et à fédérer une équipe autour de ces projets, • Vous avez de bonnes qualités relationnelles et d’analyse,
- Vous êtes doté d’une aisance rédactionnelle et vous maitrisez l’outil informatique,
- Des compétences en gestion des ressources humaines dans le cadre du droit du travail serait un plus.
