Chargé.e de développement de compétences F/H

Sous la responsabilité des Chefs de service du secteur médico-social des sites vous êtes chargé de favoriser le parcours professionnel des travailleurs en situation de Handicap dans et hors de l’ESAT en proposant une offre de formation adaptée.

Les activités principales pour mener à bien votre mission :

• Analyser et évaluer les besoins de montée en compétences des ouvriers d’ESAT
• Concevoir, mettre en œuvre, coordonner, piloter et évaluer les actions et dispositifs de formation pour les ouvriers et les salariés
• Rechercher des formations et des organismes correspondant aux besoins des ouvriers et des salariés
• Animer, conseiller et évaluer des actions de formation
• Assurer le suivi qualitatif des actions de formation et ajuster les dispositifs
• Conseiller et accompagner les moniteurs d’ateliers et les managers opérationnels
• Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences à partir des projets professionnels
• personnalisés en collaboration avec les professionnels
• Gérer des actions et dispositifs de formation dans leurs dimensions administrative, logistique et financière
• Répondre aux obligations légales en termes de formation professionnelle
• Assurer une veille technologique et pédagogique

Les avantages :

• RTT
• Cadre de travail agréable, parking, restauration collective
• Indemnité kilométrique Vélo,
• Interventions d’ostéopathie au sein des établissements et cellule d’écoute psychologique prises en charge par l’Association,
• Mutuelle avec participation CSE,
• Participation transport en commun,
• Bons multi-enseignes, aide monoparentale,
• Participation du CSE (mariage, naissance, départ retraite, chèques vacances…)